IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Este medio de gestión está enmarcado en la aplicación de la Ley 29783 que tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales a nivel empresarial. La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, permite llevar un control de procedimientos, expedientes, documentos y datos referidos a incidentes, accidentes y enfermedades laborales y a su vez hacer el seguimiento del estado de salud de los trabajadores; en función del tipo de empresa, cantidad de trabajadores y nivel de exposición a riesgos.

Somos una organización innovadora en la gestión de servicios de Seguridad y Salud Ocupacional.

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los requisitos a implementar en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, según Ley N° 29783, son los siguientes:

  • Diagnóstico de Estudio de Línea de Base.
  • Elaboración de la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Control (IPERC).
  • Elaboración del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Planificación de Actividades Preventivas y Correctivas.
  • Elaboración de Registros Obligatorios de Seguridad y Salud en el Trabajo según Ley N° 29783.
  • Procedimientos de las Fichas Técnicas de los Registros Obligatorios de Seguridad y Salud en el Trabajo según Ley N° 29783.
  • Elaboración de Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales.
  • Procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Control.
  • Procedimiento de Investigación de Accidentes de Trabajo.
  • Elaboración de los Mapas de Riesgo en el Trabajo.
  • Planificación de Actividades Preventivas y Correctivas.

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